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Sindicato Nº 1 de la PUCV se convierte en interempresa en medio de tensiones con la institución

Por: El Desconcierto / Publicado: 21.10.2017
Sindicato Nº 1 de la PUCV se convierte en interempresa en medio de tensiones con la institución VALPARAISO : Sindicato N1 de la Pontificia Universidad Catolica / 17 OCTUBRE 2016/VALPARAISO Trabajadores del Sindicato N1 de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso (PUCV), en el frotis de la casa central donde mantienen la huelga legal, donde exigen el aumento de sus remuneraciones. FOTO: PABLO OVALLE ISASMENDI/AGENCIAUNO
Se trata de una modificación inédita en el campo sindical en la región y surge en un contexto de cuestionamientos y condenas judiciales a la universidad por malas prácticas laborales y de cara a la negociación colectiva de 2018, que seguirá a la de 2016, que concluyó en huelga legal y es indicada por el Juzgado de Letras del Trabajo y por acusaciones de la Inspección del Trabajo y el sindicato como causal de despidos injustificados y hostigamientos.

El pasado miércoles 18, las socias y socios del Sindicato Nº1 de Trabajadores de la PUCV, uno de los más numerosos de la V Región, votaron la Reforma de Estatutos, que se adecúa a las modificaciones de la Reforma Laboral y permite a la organización transformarse en sindicato interempresa, haciendo posible la adhesión de trabajadores de empresas vinculadas a la universidad, como fundaciones y centros de formación técnica.

Esto permitirá, según Osvaldo León Montenegro, presidente de la organización, “abrir un paraguas para que aquellos trabajadores que están muy precarizados puedan revertir esta situación y tener mejores condiciones económicas, sociales, de salud, etc”. El dirigente, además, catalogó el acto como “un gesto solidario que marca una forma de hacer sindicalismo distinto”.  

Se trata de una modificación inédita en el campo sindical en la región y surge en un contexto de cuestionamientos y condenas judiciales a la universidad por malas prácticas laborales y de cara a la negociación colectiva de 2018, que seguirá a la de 2016, que concluyó en huelga legal y es indicada por el Juzgado de Letras del Trabajo y por acusaciones de la Inspección del Trabajo y el sindicato como causal de despidos injustificados y hostigamientos.

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