Un reciente estudio de la agencia Deloitte expuso que entre 2018 y 2021 la presencia de mujeres en directorios de empresas en Chile aumentó de 7,7% a 10,5%.
El sondeo se basó en el análisis de 35 compañías, en las cuales solo había 28 directoras, y estimó que el ritmo al que ha crecido las presencia de mujeres en altos cargos de empresas permitiría que hubiera paridad en esta área recién en 40 años más.
Carolina Martínez, presidenta de la Red de Mujeres en Alta Dirección (RedMad), comentó al portal Rehumanizando el Management que “los estudios están demostrando que la diversidad le hace muy bien a las organizaciones porque les permite incorporar más miradas y con ello estar más preparadas para un entorno desafiante y dinámico».
«Los sesgos culturales están presentes en todas las sociedades. Nuestro papel es identificarlos primero para anularlos después. Hoy es noticia que por primera vez una mujer asume la presidencia del Banco Central o el ministerio de Interior. En la medida que sigamos avanzando en esta dirección, estaremos derribando sesgos”, agregó Martínez.
El estudio de Deloitte también concluyó que Chile se posiciona en el puesto 38 de 51 países en el ranking de presencia de mujeres en directorios de empresas. En la región, nuestro país es superado por Colombia y Perú.
A nivel mundial, la presencia de directoras en las compañías creció de 16,9% en 2018 a 19,7% en 2021.