El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo -SENCE- otorga a las empresas un subsidio llamado Experiencia Mayor, que busca incentivar la contratación y capacitación de trabajadores y trabajadoras mayores de 55 años.
El subsidio consiste en una bonificación del 60% del Ingreso Mínimo Mensual por un período de 6 meses, que se puede extender por otros 6 meses con una bonificación de un 20%. Asimismo, el subsidio incluye un bono de capacitación de hasta $400.000 por cada trabajador o trabajadora contratada.
¡Atención Empresas!
Los invitamos a conocer el programa: Experiencia Mayor de Sence, el cual otorga un subsidio a empresas para la contratación y capacitación de personas de más de 55 años.¡Impulsemos juntos las oportunidades a los seniors del mundo laboral pic.twitter.com/qlCV2a1mVL
— Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence. (@SenceChile) December 21, 2023
“Experiencia Mayor es una iniciativa con beneficios integrales. Por de pronto las empresas que contraten personas mayores con experiencia tendrán la posibilidad de reducir sus costos laborales y mejorar su productividad», sostuvo la directora nacional del SENCE, Romanina Morales Baltra.
Es así que «las personas trabajadoras podrán acceder a formación al interior de la empresa, es decir de aprender-haciendo, lo que en sí es muy positivo”, agregó.
Requisitos para postular
- Ser contribuyentes de primera categoría del decreto ley N°824, sobre impuesto a la renta, según lo establecido en el artículo 20 de ese cuerpo legal.
- Tener al menos un trabajador o trabajadora contratada.
- Haber realizado al menos una declaración anual de impuestos.
- Estar inscritas en el Registro de Entidades receptoras de fondos públicos del Sence (receptores.sence.cl).
- Las empresas tienen un tope de 20 días hábiles desde la firma del contrato para postularlo a este beneficio.
Postulación
Las postulaciones al programa se realizan a través del sitio web del Sence y el plazo de postulación finaliza el próximo miércoles 27 de diciembre.