Certificación laboral de migrantes en Chile | ChileValora
La certificación fue acreditada por ChileValora –servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social– cuya función principal es certificar las competencias laborales de las personas en Chile.
123 mujeres y 36 hombres migrantes en Chile certificaron sus competencias laborales esta semana, en un proceso impulsado por el Sistema ONU Chile (SNU), con financiamiento del proyecto propio Multi-Partner Trust Fund (MPTF). La convocatoria fue realizada por las oficinas Laboral y de Migrantes de la Municipalidad de Santiago, en conjunto con la Fundación Emplea.
La iniciativa buscó reconocer formalmente los conocimientos y habilidades de estas 158 personas para mejorar sus opciones de empleabilidad formal, en los sectores productivos, de gastronomía y retail.
Así, migrantes oriundos de Argentina, Bolivia, Ecuador, República Dominicana, Haití, Colombia, Perú, Cuba, Venezuela y España se sometieron a las evaluaciones de los centros certificadores Bureau Veritas y Capitol Group durante cuatro meses de manera parcial, en los perfiles ocupacionales manipulador(a) de alimentos, maestro(a) y ayudante de cocina, cajero, vendedor y ejecutivo de call center de retail.
La respectiva certificación fue acreditada por ChileValora –servicio público dependiente del Ministerio del Trabajo y Previsión Social– cuya función principal es certificar las competencias laborales de las personas en Chile, independiente de la forma en que las aprendieron o si cuentan con un título o grado académico al respecto.
El marco de acción del proyecto MPTF de Naciones Unidas es promover la integración socioeconómica de los migrantes y refugiados, a través del trabajo decente y un enfoque de medios de vida sostenibles.
Para ello, se diseñan y apoyan intervenciones que fortalecen y articulan servicios para brindar una respuesta adecuada a las poblaciones en movimiento que enfrentan una mayor vulnerabilidad.
“Contar con esta certificación no es sólo una formalidad, es poder desarrollarse profesionalmente y mejorar la calidad de vida de los participantes y la de sus familias. También es un gran paso en la inclusión social de personas refugiadas y migrantes que pueden encontrar un trabajo formal y así aportar positivamente a la economía chilena.”, señaló Rebeca Cenalmor-Rejas, Jefa Nacional de la Agencia de la ONU para los Refugiados en Chile (ACNUR).
