La entrada en vigor de la Ley de 40 horas laborales en Chile, prevista para este viernes, ha desatado una controversia en el ámbito empresarial ante las decisiones tomadas por algunas compañías para adaptarse a esta nueva normativa.
La ministra del Trabajo y Previsión Social, Jeannette Jara, ha intervenido en medio de la polémica para aclarar la situación y advertir sobre posibles infracciones a la ley.
El conflicto surge a raíz de medidas adoptadas por empresas que, de manera incorrecta, intentaron ajustar la jornada laboral reduciendo 12 minutos diarios o sumándolos al tiempo de colación. Estas acciones fueron señaladas como ilegales por la Dirección del Trabajo (DT), que emitió un dictamen al respecto.
La ministra Jara, desde el Palacio de La Moneda, respondió a las críticas del presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), José Pakomio, señalando que los dictámenes se emiten ante dificultades en la implementación de las leyes, y que en este caso específico se detectó un uso abusivo del espíritu y contenido de la nueva ley.
La titular del Trabajo enfatizó en que la jornada laboral es de 45 horas a la semana, y no se trata de ajustes por minutos o segundos. Destacó la importancia de implementar la ley correctamente para garantizar una mejor calidad de vida para los trabajadores.
«No hay que andarle buscando el resquicio», enfatiza la ministra Jeannette Jara, instando a un cumplimiento riguroso de la Ley de 40 horas para evitar interpretaciones erróneas y asegurar una implementación correcta que beneficie a todos los trabajadores del país.
Ante la posibilidad de acuerdos entre empleadores y trabajadores sobre la reducción de la jornada laboral, Jara indicó que estos serán revisados con estricto apego a la legalidad y rigor.