Tras dos meses de movilizaciones y cinco semanas de paralización de actividades los funcionarios de la Subsecretaría de las Culturas y las Artes llegaron a un acuerdo con las autoridades que se cristalizó en el Plan de Fortalecimiento Institucional, que busca entre otras cosas fijar la dotación de planta y la activación de la carera funcionaria para todos los estamentos.
Lo que han definido como un amplio acuerdo entre las asociadas y asociados de Arica a Magallanes que votaron a favor de la propuesta, que incluye avanzar en la instalación del ministerio.
A pesar de esto la Asociación Nacional de Funcionarias y Funcionarios del Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio (Afucap) continúa con la paralización.
«Desde el inicio de la paralización manifestamos nuestra voluntad de diálogo y compromiso con el bienestar de las funcionarias y funcionarios de la subsecretaría. Durante las últimas semanas se llevaron a cabo mesas de negociación entre las partes, donde se evaluaron intereses y posibilidades que hoy nos permiten materializar este protocolo de acuerdo al que esperamos que prontamente la otra asociación también se pliegue, pues creemos que reúne consistentemente lo que hemos conversado en estas semanas.”, afirmó el ministro de las Culturas, Jaime de Aguirre, según recogió La Tercera.
Mientras que la subsecretaria de las Culturas y las Artes, Andrea Gutiérrez manifestó que la necesidad de “gestionar las mejoras profundas que requiere esta subsecretaría desde instalación de la orgánica ministerial, mejoras en infraestructura y nivelación salarial para las y los funcionarios. También avanzaremos en la actualización de procesos de gestión y desarrollo de personas”.
En tanto, el presidente nacional de ANFUCULTURA, Jorge González San Martín, afirmó que «este paro histórico nos permite lograr un Plan de Fortalecimiento Institucional que sienta los parámetros para contruir una orgánica ministerial descentralizada, regularizar procesos de gestión de personas como la carreara funcionaria».
El acuerdo alcanzado busca aplicar el Decreto con Fuerza de Ley 35 del 2018, que busca fijar la dotación de planta del ministerio, además de activar la carreara funcionaria para todos los estamentos, un compromiso de este año. A su vez, un compromiso de contar con la dotación de personal adecuada para el correcto funcionamiento de los programas y disminuir las brechas salariales al interior de la subsecretaría.