Presidente ejecutivo de Codelco disfruta plan de salud de por vida en la Isapre Chuquicamata

Ante la próxima constitución del nuevo Directorio de Codelco, los sindicatos de
trabajadores de la empresa estatal que firmamos esta carta abierta, declaramos lo
siguiente:

2. Manifestamos nuestro total y más categórico rechazo a la continuidad de don
Nelson Pizarro Contador como Presidente Ejecutivo de la Corporación Nacional
del Cobre. Nuestra postura sindical se fundamenta en los siguientes argumentos:

a. Incumplir con los estándares de probidad de conflictos de intereses
requeridos por la Contraloría General de la República, dando lugar al
inaudito caso que una Empresa del Estado, con recursos públicos contrate a
estudios jurídicos privados, para demandar a su propio dueño el Fisco de
Chile, representado por el Consejo de Defensa del Estado.

b. Aplicar un estilo de Administración autoritario prepotente e impositivo
que ha continuado con los accidentes fatales. Este estilo de gestión ha
afectado la dignidad de los trabajadores y trabajadoras; ha desconocido
deliberada y sistemáticamente el rol del movimiento sindical del cobre y ha
transgredido los instrumentos colectivos de trabajo y el Pacto Estratégico
por Chile.

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Esta Administración encabezada por don Nelson Pizarro, se ha caracterizado por
generar las peores relaciones laborales en la Empresa en los últimos 25 años, al
tiempo que han implementado políticas de Recursos Humanos que le han faltado el
respeto a las personas tratándolas como meros recursos y números, desatendiendo
sus legítimas necesidades y derechos, los que son abiertamente desconocidos o
restringidos. Con este comportamiento concreto ha debilitado gravemente el modelo de gestión
participativa, basada en relaciones laborales de confianza e influencia mutua.

c. Implementar una desastrosa gestión de los proyectos estructurales en
las Divisiones de Codelco. En efecto, se han generado enormes
sobrecostos en los proyectos de inversión con sus reformulaciones.
Estamos hablando de cifras que superan con creces los dos mil millones
de dólares por los cambios sufridos en los proyectos Chuquicamata
Subterránea y el Nuevo Nivel Mina El Teniente. Por otro lado, el Plan de
Negocios y Desarrollo (PND), año a año en la gestión de Pizarro, se ha ido
empeorando debido a atrasos, al abandono del proyecto Andina 244, la
suspensión de Súlfuros RT Fase II, débil avance en el Proyecto Rajo Inca en
El Salvador, y la grave situación que afecta a las Fundiciones y Refinerías,
que en lugar de ser potenciadas como operaciones estratégicas, están
siendo disminuidas en sus capacidades de procesamiento, afectando el
valor agregado de Codelco.

d. Reducciones de costos cortoplacistas que no son sostenibles en el
tiempo y la producción está amenazada para los próximos años. Es
importante aclarar que el 2017 la reducción de costos fue inferior a la
industria comparable y no se logró la meta del costo neto a cátodo, que
corresponde al indicador que más impacta en los excedentes generados por
la Empresa. También no es menor el impacto positivo que ha tenido la
entrada en operación de la División Ministro Hales, hecho que en lo más
mínimo es atribuible a la gestión del Sr. Pizarro.

Además, recientemente nos hemos enterado que el actual Presidente Ejecutivo y otros
ejecutivos o ex ejecutivos que forman o han formado parte de su equipo de mayor
confianza disfrutan ininterrumpidamente desde su ingreso a Codelco de un muy buen plan
de salud de por vida en la Isapre Chuquicamata. Al mismo tiempo que se ha mostrado
totalmente intransigente para convenir planes de egreso con la dirigencia sindical, en
donde se reconozca el derecho a la salud a los trabajadores que se acojan a estos planes
de desvinculación pactada, lógicamente continuando con el pago de la cotización en la
Isapre correspondiente.

En consecuencia, la administración gerencial encabezada por el Sr. Nelson Pizarro, que
objetivamente ha destruido el valor económico, el capital humano y el capital social de la
principal empresa del país, resulta imperativo que lo antes posible, de un paso al costado
por el bien de Codelco y del país.
Directivas Sindicales

Sindicato de Trabajadores No 1 División Chuquicamata
Sindicato de Trabajadores No 2 División Chuquicamata
Sindicato de Trabajadores No 3 División Chuquicamata
Sindicato de Trabajadores No 1 de Antofagasta, División Chuquicamata
Sindicato de Trabajadores División Ministro Hales
Sindicato de Trabajadores División Gabriela Mistral
Sindicato de Trabajadores N° 1, Tocopilla
Sindicato de Trabajadores N° 2, Tocopilla
Sindicato de Trabajadores No 2 Potrerillos El Salvador
Sindicato de Trabajadores No 6 El Salvador
Sindicato Unificado de Trabajadores División Andina
Sindicato Industrial de Integración Laboral División Andina
Sindicato de Trabajadores Turnado División Ventanas
Sindicato de Trabajadores No 1 División Ventanas
Sindicato de Trabajadores de la Casa Matriz
Sindicato de Trabajadores Sewell y Mina Unificado El Teniente
Sindicato de Trabajadores No 7 El Teniente
Sindicato de Trabajadores El Teniente
Sindicato de Trabajadores Caletones
Sindicato de Trabajadores No 5 El Teniente
Sindicato de Trabajadores San Lorenzo El Teniente