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Empresa chilena implementa el “viernes libres por siempre” con jornada laboral de cuatro días

Por: El Desconcierto | Publicado: 27.04.2021
Empresa chilena implementa el “viernes libres por siempre” con jornada laboral de cuatro días Imagen referencial |
Durante esta semana, se oficializó la noticia alusiva a una empresa chilena de asesorías cuya administración comunicó a sus trabajadores que se pondrá en marcha el sistema conocido como “viernes libres por siempre”, instaurando una jornada laboral de cuatro días. Esto provocó una masiva demanda de solicitudes de trabajo y la recepción de muchos currículum para postular a la compañía.

Como una gran noticia fue tomada por parte de sus trabajadores, la información entregada por People & Partners, empresa chilena que confirmó que decretó que los días viernes serán libres, para siempre.

Con esto, la firma que se dedica a asesorías, implementará una jornada laboral de cuatro días a la semana, lo que fue celebrado por todos sus dependientes.

Janet Spröhnle, directora ejecutiva de People & Partners, reveló que luego que sus trabajadores dieran a conocer la buena nueva en sus redes sociales, comenzaron a llegar masivamente los correos con currículum o consultas para integrarse a la compañía.

Para la directiva de esta empresa, de acuerdo a lo publicado por Biobío, la decisión fue tomada luego de un exhaustivo estudio para evaluar la manera de implementarla, y como un premio por la entrega de sus dependientes durante el 2020, en medio de la pandemia de COVID-19.

En medio de la crisis sanitaria, todas las compañías hemos salido a flote gracias a las personas, quienes en su mayoría han debido trabajar más de lo habitual. Ahora es momento de poder retribuir ese esfuerzo. Nuestro sueño es influenciar a muchas empresas y que se contagien de este espíritu, para que no sólo sea un grupo el beneficiado, sino muchas familias y trabajadores”, añadió Spröhnle.

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Finalmente, la ejecutiva de People & Partners graficó que con esta medida “las personas aumentan su sentido de pertenencia hacia la empresa y sube el nivel de satisfacción personal. Esa buena energía es traspasada al resto del equipo, propiciando mejores relaciones y acciones más colaborativas”.

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