[Ampliación] Mira en qué consiste el acuerdo logrado por los trabajadres de Mega

Casi una semana duró la histórica huelga del Sindicato de Mega. La organización creada en 2011 comenzó su movilización con un amplio apoyo de los trabajadores, buscando mejoras salariales de cara a las millonarias utilidades obtenidas por el canal.

La estación reaccionó realizando una propuesta que logró el 75% de los votos de los trabajadores movilizados. Según informó el presidente del Sindicato Único de Mega, Cristhian Torres, durante la jornada se abrió una mesa negociadora, y tras una discusión de varias horas la empresa elaboró su oferta, que logró acuerdo mayoritario.

El Desconcierto accedió en exclusiva a los términos del acuerdo:

1-. Reajuste de $70.000 brutos a tres años, compuesto de la siguiente forma: $50.000 brutos mensuales al 1 noviembre de 2014; $10.000 brutos al 1 de noviembre de 2015; $10.000 brutos al 1 de noviembre de 2016.

2-. Bono de término de negociación de $1.700.000 líquidos, cancelado en una cuota, en la liquidación de remuneraciones de noviembre de 2014.

3-.  Nivelación a todos aquellos trabajadores cuyos sueldos estén bajo el mínimo de su respectiva banda salarial, en un plazo máximo de un año.

4-. Repartición de  utilidades de acuerdo a la ley o en su defecto, el 3% del margen de explotación, a repartir entre los socios del sindicato, imputables a la gratificación legal. Entre estas dos opciones siempre se aplicará la que sea más beneficiosa para el trabajador.

5-. Un sueldo base mínimo de $450.000 brutos.

6-. Para los trabajadores con contrato vigente al 1 de noviembre de 2012, el monto equivalente a la gratificación garantizada, pasa a formar parte del sueldo base bruto a partir del mes de noviembre de 2014. Esto beneficiará el monto de indemnizaciones e incrementará el valor de las horas extraordinarias cuando corresponda. Esto impacta directamente al 47% de los socios del Sindicato.

7-. Mejora gradual de las vacaciones, partiendo con 17 días hábiles primer año, 20 días hábiles segundo año y tercer año.

8-. Entrega de viáticos y no fondos por rendir, para los gastos de alimentación en que deban incurrir los trabajadores cuando estén fuera de Mega o bien fuera de Santiago o fuera del país.

9-. Mejora en el valor de los viáticos, de $4.000 a $6.500 por concepto de almuerzo o cena; y $3.000 para desayuno.

10-. Asignación de movilización mensual de $28.460, que representa una mejora de $6.385 para el 94% del personal.

Luego del acuerdo, los trabajadores se comprometieron a retomar sus labores a la brevedad, iniciando el primer turno a las 5 am. En tanto, desde redes sociales, dirigentes y organizaciones sindicales celebraron la movilización de los trabajadores de Mega. Entre ellos, Bárbara Figueroa, presidenta de la CUT: “Mi saludo a @SindicatoMega por lo logrado: además de lo negociado, la unidad demostrada será su mayor triunfo. A seguir adelante!”.

Durante este año, se espera que las ganancias de la estación privada superen los 18.000 millones de pesos, más de tres veces más de lo que registraron durante el 2013.