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Municipalidad de Recoleta entregará Bono COVID a funcionarios de la salud con contrato a honorarios

Por: El Desconcierto / Agencia Uno | Publicado: 24.12.2020
Municipalidad de Recoleta entregará Bono COVID a funcionarios de la salud con contrato a honorarios Daniel Jadue, alcalde de Recoleta | Agencia Uno
El alcalde de Recoleta, Daniel Jadue, anunció que “las y los funcionarios con contrato a honorarios siempre suelen quedar fuera de cualquier tipo de reconocimiento o beneficio a pesar que hacen el mismo o mayor trabajo que otras y otros funcionarios con mejores condiciones laborales”.

La municipalidad de Recoleta anunció que entregará el denominado Bono COVID a todas y todos sus funcionarios de la salud contratados bajo la modalidad honorarios sin discriminación alguna.

La entrega del bono se realizará independiente del resultado de la incorporación a la Ley de Reajuste y Presupuesto 2021, que originalmente solo contempla a funcionarias y funcionarios de planta y contrata.

Anuncio que fue realizado por el alcalde Daniel Jadue, quien señaló que “las y los funcionarios con contrato a honorarios siempre suelen quedar fuera de cualquier tipo de reconocimiento o beneficio a pesar que hacen el mismo o mayor trabajo que otras y otros funcionarios con mejores condiciones laborales. Por lo tanto, hemos decidido igualar este bono a todas y todos los trabajadores a honorarios”.

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Agregando que, “además, no compartimos los intentos del gobierno de achicar el reconocimiento que se está discutiendo por ley, poniendo cortapisas tanto por el tiempo de contrato o por el tipo de jornada laboral que tengan. Esto debido a que a las trabajadoras y los trabajadores a honorarios no se les puede exigir legalmente jornada laboral, por lo tanto creemos que el gobierno entra en una contradicción”.

El bono beneficiará a 330 funcionarias y funcionarios de la salud de Recoleta con contrato a honorarios por igual, independiente de su jornada laboral y la antigüedad de su contrato. Esto a diferencia del gobierno que solo entregaría este bono a las y los trabajadores con contrato a honorarios por 7 meses y con jornada laboral completa.

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