Día de la Visibilidad Trans: 66,7% de la comunidad manifestó discriminación para conseguir trabajo

Por lo menos el 93% de las mujeres trans han sido discriminadas por su identidad de género, según la Primera Encuesta sobre Discriminación y Salud Afectivo-Sexual realizada por el Movilh y la Seremi Metropolitana de Salud.

Las cifras son aún más preocupantes si se trata de conseguir un trabajo, donde el 66,7% de las encuestadas manifestó que tuvo obstáculos para conseguirlo, y el 39,5% señaló impedimentos para estudiar. 

Asimismo, un 74,4% de las encuestadas señalan que han vivido transfobia a través de la violencia verbal, un 74% de manera física y un 25,6% sexual.

Para contrarrestar dichas cifras, en el Día Mundial de la Visibilidad Trans, desde el Gobierno reiteraron el compromiso con la igualdad de los derechos y no discriminación de todas las personas. 

De hecho, con motivo de la conmemoración del 2022, la entonces Coordinadora Sociocultural de la Presidencia, Irina Karamanos, anunció una mesa de trabajo que buscará «levantar las priorizaciones para políticas públicas en materia de avance en el derecho de personas trans».

De acuerdo a Karamanos, la iniciativa sería abordada de manera interministerial, en conjunto con el Congreso y diferentes organizaciones sociales.

¡Lo que debes saber de la Ley de Identidad de Género!🏳️‍⚧️En el Día de la #VisibilidadTrans, como Gobierno reiteramos nuestro compromiso con la igualdad de derechos y no discriminación de todas las personas.

¿Qué derechos consagra la ley? Te recordamos aquí👇🏽 pic.twitter.com/ycg73EP4cl

— Gobierno de Chile (@GobiernodeChile) March 31, 2023

Avanzar en la erradicación de la violencia transfóbica

Para la Asociación Chilena de Protección a la Familia (Aprofa), es fundamental «erradicar de todos los espacios» la violencia transfóbica, avanzando en la creación de políticas públicas adecuadas para la comunidad trans.

«A pesar de la promulgación de la Ley 21.120 que reconoce y da protección al Derecho a la identidad de Género, aún existen muchas barreras en la entrega de información y educación, lo que trae consigo la creación de mitos estigmatizadores en relación a las personas trans», manifestaron desde la organización.

Sobre ello, hacen el punto respecto al sector salud en el que en necesario que «para entregar un servicio de calidad, se deben crear políticas adecuadas a las necesidades de las personas trans». 

«Esto significa que las atenciones deben contar con una mirada acorde a los Derechos Humanos y con perspectiva de género que logre satisfacer las necesidades específicas de esta población, sin generar necesariamente un trato especial», concluyeron desde la entidad.

¿De dónde surge la conmemoración?

Todo partió en 2009, cuando la activista trans estadounidense Rachel Crandell decidió fijar el 31 de marzo como el Día de la Visibilidad Transgénero en su natal Michigan, Estados Unidos. 

Así fue como, con el pasar de los años, la conmemoración alcanzó renombre internacional y se estableció como la fecha en que se busca reflexionar y concientizar sobre las condiciones de vida y los derechos de la comunidad trans a nivel internacional.