Mujeres inmigrantes ganan sueldos entre 15 y 19% menores que trabajadoras chilenas

El Laboratorio de Encuestas y Análisis Social (LEAS) de la Escuela de Comunicaciones y Periodismo de la Universidad Adolfo Ibáñez (UAI) ha presentado un estudio pionero titulado «Descubriendo la realidad laboral de las mujeres migrantes en Chile«.

Este análisis exhaustivo sobre la participación laboral de las mujeres inmigrantes se basa en datos actualizados y ofrece una perspectiva integral sobre los desafíos que enfrentan en el mercado laboral chileno.

En colaboración con una académica de la Facultad de Derecho de la UAI, el informe va más allá de la mera presentación de datos, invitando a una reflexión teórica sobre las circunstancias que rodean la experiencia laboral de las mujeres inmigrantes en Chile.

Entre los hallazgos clave del estudio se destacan los siguientes:

– Motivos de migración: Se reveló que un significativo 60% de las mujeres migrantes mencionaron la búsqueda de mejores oportunidades laborales como motivo principal para venir a Chile. En comparación, solo un 16% mencionó la violencia e inseguridad en sus países de origen.

– Comparación de perfiles educativos e ingresos: Se observó que las mujeres locales e inmigrantes presentan perfiles educativos similares en grupos de edades entre 18 y 54 años. Sin embargo, dentro de este grupo, las mujeres inmigrantes reportaron ingresos en promedio entre un 15% y un 19% más bajos que las mujeres locales.

– Carga laboral: Un aspecto destacable es que las mujeres inmigrantes informaron trabajar en promedio de 2 a 3 horas más que sus contrapartes locales.

Este estudio ofrece una valiosa visión de la situación laboral de las mujeres migrantes en Chile y proporciona información crucial para la formulación de políticas y programas destinados a abordar sus necesidades y desafíos específicos en el ámbito laboral.