Trabajadores en directorios de empresas: La respuesta de Juan Sutil para oponerse a la idea de Gabriel Boric

Luego que Gabriel Boric propusiese que en los directorios de empresas hubiese participación de trabajadores de la misma manera que la tienen los accionistas, y con paridad de género, Juan Sutil salió a criticar con todo la idea.

El candidato presidencial de Convergencia Social expresó que “como lentamente hemos aprendido de las feministas, no hay igualdad política si los hombres tienen ventajas estructurales que permiten que su opinión prime en las decisiones en el hogar y en la sociedad”.

“Creemos que el camino más razonable es comenzar un proceso de transformación y democratización de los espacios de decisión estratégica de las grandes empresas ”, añadió a El Mercurio.

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Sin embargo, el presidente de la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), Juan Sutil, salió a criticar esta medida en defensa de los directores empresariales.

“Es como si nosotros, los accionistas, quisieran participar del 50% de la dirección de un sindicato y a mí me parece que no es correcto, porque son intereses y roles distinto dentro de una empresa”, sorprendió con su respuesta en radio Universo.

“Es falso que esta idea se haya aplicado en otros países”, añadió, replicando la frase de Boric que indicó que este modelo se implementó en Alemania. “Es una idea novedosa, pero no se ha aplicado en ninguna parte del mundo porque confunde los roles”, añadió.

Finalmente, dijo que lo que sucede en la empresa Friosur no es parecido a lo que propone Gabriel Boric.

«Le venden a sus trabajadores participación, en este caso a través de una cooperativa, que es accionista de la compañía. Tiene su representante y como representante tiene la obligación de estar en el directorio porque está en su rol de representar a los accionistas”.

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