Trabajo remoto: 84% de veinteañeros de Generación Z no aceptaría un trabajo 100% presencial

En la era digital, el trabajo remoto se ha convertido en una opción cada vez más atractiva para los profesionales chilenos, ofreciendo una amplia gama de oportunidades laborales tanto dentro como fuera del país.

Según estudios recientes, esta modalidad laboral ha ganado terreno y se posiciona como una preferencia para muchos jóvenes en busca de flexibilidad y calidad de vida.

Datos proporcionados por un estudio realizado por Boston Consulting Group y The Network revelan que un impresionante 75% de los chilenos estaría dispuesto a trabajar remotamente para un empleador extranjero.

Además, una investigación reciente de Laborum indica que el trabajo remoto está superando en prioridad al salario, con un 68% de los especialistas en recursos humanos creyendo que será una prioridad en el futuro cercano.

Macarenna Gomez, Community & Events Manager de Le Wagon Chile, destaca las oportunidades globales que ofrece el trabajo remoto, subrayando la capacidad de conciliar la vida personal y laboral gracias a la flexibilidad de horarios.

«En este siglo, las restricciones geográficas han sido desafiadas, y la eliminación de estas barreras permite que el talento chileno destaque a nivel mundial», afirma Gomez.

Las profesiones más demandadas para trabajar de forma remota incluyen áreas como tecnologías de la información (IT), software, marketing, redes sociales, diseño gráfico y ux/ui.

¿Cuáles son los consejos clave para los profesionales chilenos que buscan conseguir trabajos remotos fuera del país?

Desarrollar habilidades digitales: Mantenerse actualizado con las últimas herramientas y tecnologías de la industria es esencial en un mercado altamente competitivo. La oferta de cursos en línea y la revisión de blogs especializados son recursos valiosos para adquirir conocimientos relevantes.

Dominar idiomas: El dominio de idiomas, especialmente el inglés, es fundamental para acceder a oportunidades globales y aumentar la competitividad en los procesos de selección.

Utilizar plataformas de trabajo remoto: Existen numerosas plataformas que facilitan la búsqueda de trabajo remoto, como Upwork, Working Nomads, Getonboard, We Remoto, Flexjobs y Freelancer, entre otras.

Crear redes de contactos: LinkedIn es una herramienta invaluable para construir y mantener una red de contactos profesionales. Compartir contenido relevante, participar en discusiones de la industria y destacar logros profesionales son prácticas clave para potenciar la presencia en esta red.

Aunque los trabajadores que realizan teletrabajo en Chile disfrutan de los derechos laborales establecidos en el Código del Trabajo, la situación cambia cuando se trata de empleadores extranjeros.

Katerin López Cartagena, abogada y docente, recomienda que lo ideal es que la empresa tenga operaciones en Chile para garantizar el cumplimiento de los beneficios laborales establecidos por la ley.

«Si decides trabajar en el extranjero, es crucial revisar las estipulaciones contractuales y beneficios que ofrece tu nueva empresa, así como informarse sobre la legislación laboral del país respectivo», enfatiza López.